Rekrutteringsbureau i Midtjylland – den sikre vej til den rette kandidat

Search and selection I Midtjylland: Den moderne tilgang til rekruttering

Har I helt særlige krav til en kandidat, og kræver stillingen måske specialiseret viden eller konkret ledererfaring?

Så er search and selection i Midtjylland vejen frem. Search and selection er den moderne tilgang til rekruttering – og det er både effektivt, omhyggeligt og med høj succesrate.

Hos SB Recruitment arbejder vi dagligt med rekruttering, og vi er specialiserede i moderne og innovative metoder, der sikrer resultater.

Hæng på her og bliv klogere på vores metoder til at sikre din virksomhed gnidningsfri og succesfulde rekrutteringer i hele Midtjylland.

Hvad er search and selection?

Før vi går videre, så lad os lige få indsnævret, hvad search and selection i Midtjylland egentlig er for en størrelse – og hvorfor det er langt overlegent, når det kommer til at skabe resultater. 

Vi kunne nørde længe om rekruttering, men lad os holde det helt simpelt her:

Search and selection i Midtjylland, uanset om det er rekruttering i Silkeborg eller Randers, stiller sig i modsætning til det, vi kan kalde for traditionel rekruttering

Traditionel rekruttering er i grove træk den slags rekruttering, virksomheder typisk selv står for. Det er fx, når man annoncerer for ledige stillinger gennem sine egne kanaler eller slår det op på diverse jobportaler. 

Med traditionel rekruttering i fx Herning eller Viborg lader du altså kandidaterne komme til dig – og det kan egentlig være en fin løsning, hvis I ikke har helt specifikke krav til kompetencer eller specialer hos en potentiel kandidat. Og hvis I vel at mærke selv har ressourcerne til at administrere sådan en proces – det er trods alt timer, der skal tages ud af en garanteret allerede fyldt arbejdsuge. 

Men hvis I har specifikke krav – fx hvis I har brug for IT rekruttering i Midtjylland, er search and selection vejen frem. Search and selection er en meget mere proaktiv metode, hvor vi aktivt går ud og søger efter kvalificerede kandidater – og her bruger vi en lang række digitale værktøjer, der gør processen både effektiv og succesfuld. 

32 web
45 web

Search and selection er den bedste metode til IT rekruttering i Midtjylland – her er hvorfor

Vi bruger netværk og headhunter i hele Midtjylland – ja faktisk hele landet. Og vi kontakter interessante kandidater. Både dem, der er open to work og dem, der allerede er i job. 

Hos SB recruitment er vi search and selection-specialister, og vi specialiserer os i at identificere og tiltrække kandidater til ledende eller specialiserede stillinger – typisk inden for IT rekruttering. 

Afklaringsmøde
Over en kop kaffe (eller tre) dykker vi ned i jeres virksomhed og behov, så vi er bedst muligt klædt på til at agere headhunter i Nordjylland og finde de rette kandidater.
Search
Når vi har en aftale på plads, går vores arbejde for alvor i gang. Vi arbejder ud fra kvalitet over kvantitet. Både når vi trawler LinkedIn igennem eller rækker ud til mulige kandidater. Vi er grundige, moderne, personlige og professionelle i vores metoder, så vi er sikre på at skille os ud – og det er samtidig med til at spejle positivt af på jeres virksomhed.
Screening & Interview
Før vi går videre i processen, skal vi have indsigt i kandidaternes kvalifikationer, mål og ønsker. Og det gør vi gennem prescreenings og interviews. Ved hjælp af disse elementer, sørger vi for, at I som virksomhed kun skal tage stilling til de kandidater vi ser et potentiale i, og mener kunne være et match for jer. Dette er vores måde at sikre det bedste udgangspunkt for jer, når I vurderer om I ønsker at gå videre med kandidaten.
Personlighedstest – TT38
Når vi har udvalgt en række kandidater, bruger vi Talenttesten TT38 for at få de bedst mulige indsigter i kandidaterne. På den måde kan vi sort på hvidt se deres styrker og svagheder, hvad der motiverer dem – og hvordan de vil passe ind i et eksisterende team. Du kan læse meget mere om TT38 her, samt høre mere om, hvordan testen også kan bruges i allerede eksisterende teams og til udvikling.
Præsentation
Hvis I ser potentiale i en kandidat og ønsker at gå videre, sørger vi for at præsentere kandidaten for jer. Det gør vi på et fælles møde, hvor I har mulighed for at stille spørgsmål og mærke kemien. Hvor mange samtaler, der giver mening for jer, er noget, vi finder ud af sammen.
Ansættelse
Når vi har fundet den rette kandidat, er næste skridt en ansættelse – og her hjælper vi selvfølgelig også med at sikre en god onboarding.
Opfølgning
Vi efterlader ingen på målstregen – derfor laver vi en opfølgning efter en måned eller to. Her er vi der både for kandidat og ansættende leder, hvor vi samler op og sikrer en god efterfølgende proces.

Mangler du en dygtig headhunter til din virksomhed i Midtjylland? Lad os tage en snak

Står I med en stilling, der kræver særlige kompetencer, uddannelse eller erfaring? Så ved I helt sikkert allerede, at de gode kandidater ikke hænger på træerne. 

Det er her, vi som rekrutteringsfirma i Midtjylland kommer ind i billedet. Vi overtager nemlig hele processen, så I kan bruge tiden på jeres egne opgaver – alt i mens vi lokaliserer og udvælger de kandidater, der reelt er et godt match til jer. 

Ring til os på telefon +45 20 84 97 02 eller send en e-mail på info@sbrecuiting.dk – så vender vi tilbage til dig inden længe .

45 web

Mangler du en dygtig headhunter til din virksomhed i Midtjylland? Lad os tage en snak

Står I med en stilling, der kræver særlige kompetencer, uddannelse eller erfaring? Så ved I helt sikkert allerede, at de gode kandidater ikke hænger på træerne. 

Det er her, vi som rekrutteringsfirma i Midtjylland kommer ind i billedet. Vi overtager nemlig hele processen, så I kan bruge tiden på jeres egne opgaver – alt i mens vi lokaliserer og udvælger de kandidater, der reelt er et godt match til jer. 

Ring til os på telefon +45 20 84 97 02 eller send en e-mail på info@sbrecuiting.dk – så vender vi tilbage til dig inden længe .