Kundecase
Rekruttering af top IT-profiler på Sjælland
Mindcore, en virksomhed specialiseret i cutting-edge teknologier og IT forretningstransformation indenfor Microsoft, står over for den udfordring, som mane virksomheder i IT-branchen deler: At tiltrække de dygtigste kandidater i et yderst konkurrencepræget marked.
For at imødekomme denne udfordring har Mindcore valgt SB Recruiting som deres faste rekrutteringspartner. Dette samarbejde har gjort det muligt for HR at fokusere på øvrige HR-opgaver, samtidig med at vi sikrer, at de får adgang til velkvalificerede og relevante kandidater.
Mindcores oplevelse
“Vi er meget glade for samarbejdet med SB Recruiting, der fungerer som vores faste rekrutteringspartner. SB Recruiting hjælper os med at identificere specialiserede IT-profiler, der rækker ud over vores eget netværk. Søren Boye og hans team har formået hurtigt at sætte sig ind i vores forretning, og hvad vi søger, hvilket betyder, at vi er blevet præsenteret for flere velkvalificerede kandidater, vi har valgt at ansætte.
Det er vigtigt for os, at vores rekrutteringspartner matcher vores værdisæt, da de er vores forlængede arm i markedet. Med et stærkt fokus på værdiskabelse og ordentlighed i processen passer SB Recruiting derfor rigtig godt til os. Samtidig giver det os mere luft til at fokusere på øvrige HR-opgaver i organisationen.
SB Recruiting arbejder professionelt, nærværende og pragmatisk og vores samarbejde er præget af høj tillid og transparens. Jeg giver Søren og resten af hans team mine varmeste anbefalinger.”
– Julie Sommer, HR Business Partner, Mindcore
Resultater
- Succesfuld rekruttering: Flere nøglekandidater er blevet ansat gennem processen.
- Tidsbesparelse: Mindcores interne HR-team har fået frigivet ressourcer til andre opgaver.
- Styrket partnerskab: Et samarbejde præget af tillid, transparens og fælles værdier, som startede tilbage i 2022.
Vores samarbejde med Mindcore viser, hvordan et tæt partnerskab kan skabe værdi i et komplekst marked. Ved at kombinere vores ekspertise med en forståelse for deres værdier og løbende behov har vi hjulpet dem med at tiltrække de bedste kandidater og styrket deres organisation.
Udfordring
Som en virksomhed, der opererer i et svært marked for specialiserede IT-profiler, havde Mindcore brug for en partner der kunne:
- Aflaste deres interne HR-afdeling markant ved at overtage den krævende og tidsintensive opgave med at identificere de tunge specialistprofiler og tage den første kontakt med kandidaterne, så HR kan fokusere på andre strategiske områder.
- Identificere og tiltrække kandidater uden for deres eget netværk, da de også er begrænset af klausuler.
- opbygge en stærk pipeline af kvalificerede kandidater, der sikrer en kontinuerlig tilgang af relevante profiler til både nuværende og fremtidige behov.
- Sikre, at kandidaterne ikke blot matcher fagligt, men også passer til deres værdier og kultur.
- Bidrage til at styrke employer branding, da Mindcore som nyere konsulenthus ikke er et velkendt navn blandt konsulenter i de højt specialiserede miljøer.
Løsning
Gennem et tæt samarbejde og en dyb forståelse af Mindcores forretning og behov har vi skabt en målrettet rekrutteringsproces. Vores fokus har været at:
- Levere en pipeline af velkvalificerede kandidater med både teknisk ekspertise og kulturel tilpasning.
- Arbejde som en forlænget arm af deres organisation med et stærkt fokus på værdiskabelse og ordentlighed.
- Skabe synlighed gennem employer branding ved at dele de gode historier, værdier og unikke fordele, som Mindcore tilbyder.
- En tilpasset rekrutteringsproces, der passer til Mindcores ønsker, med månedlige møder med HR for at aligne rekrutteringsfokus og sikre, at processen tilpasses de stillinge og kompetencer, Mindcore aktuelt har behov for.
- Sikre en transparent og tilidsbaseret proces.
Et udvalg af vores kunder
